La Muse en circuit, Centre national de création musicale, recherche un/une Directeur technique / Ingénieur du son.

La Muse en circuit, Centre national de création musicale, est au service des musiques contemporaines reliées aux technologies (musiques électroacoustiques, mixtes et instrumentales).
En convention avec le Ministère français de la culture, le département du Val-de-Marne et la région Ile-de-France, ces missions s’articulent autour de l’accueil et des résidences d’artistes, de la production et de la diffusion, de la pédagogie, de la recherche, de la mise en réseau et de la conservation du patrimoine musical.

Direction technique

Veiller à la bonne marche technique et ergonomique de la structure :

- Organiser l’accueil technique  au sein de la structure et effectuer les préparations préalables des productions et coproductions (étude et/ou réalisation des fiches techniques des spectacles, évaluation des besoins humains et matériels).
- Mettre en œuvre les plannings de montage, de démontage, et d’exploitation.
- Gérer les entrées/sorties de matériel.
- Garantir la sécurité au sein de la structure (dispositifs de sécurité incendie, règlement intérieur, conditions d’hygiène et de travail).
- Etre responsable de l’entretien, de la maintenance et de la mise à jour du bâtiment et de tous ses équipements.
- Etre responsable des relations avec les fournisseurs techniques.

Ingénieur du son

- Chargé de l’entretien et de la maintenance du matériel son (analogique et numérique) et du matériel informatique (matériel et logiciel).
- Chargé de la préparation et du déroulement des enregistrements studio,  prise de son, mixage.
- Chargé de la régie son des productions de la structure.

Profil du candidat

- Goût prononcé pour la création musicale contemporaine.
- Maîtrise de Protools HD et consoles de mixage numériques Yamaha.
- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Mac.
- Connaissance de Max/MSP souhaitée.
- Lecture de la musique souhaitée.
- Bon niveau en anglais souhaité.

Conditions d’emploi et de rémunération

Poste en CDI (contrat à durée indéterminée) -  CADRE 3 : Directeur de service.
Convention SYNDEAC.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2010.

Candidatures à adresser par courriel uniquement à vincent.esteve@alamuse.com jusqu’au 30 septembre 2009.

Renseignements :
La Muse en circuit
18, rue Marcelin Berthelot
F-94140 Alfortville
Tél. : [00 33] (0) 1 43 78 80 80
Fax : [00 33] (0) 1 43 68 25 52
Courriel : musencircuit@wanadoo.fr
Métro : Ecole Vétérinaire de Maisons-Alfort

Le Conservatoire National de Musique et de Danse de Lyon (France) recrute un professeur de composition, spécialité informatique musicale, à temps plein (12 h hebdomadaires) à partir du 1er janvier 2009.

Profil du / de la candidat(e) :
Ce professeur sera responsable de l’enseignement de l’informatique musicale au sein du département de composition, pour des étudiants recrutés par voie de concours dans cette discipline et dont les études durent 3 ans (premier cycle : DNSPM / Licence), et 2 ans (second cycle : Master).

Epreuve d’admissibilité :
La commission de recrutement procèdera à une sélection sur dossier.

Dossier à constituer :
- Une lettre de motivation manuscrite.
- Un curriculum vitae détaillé (études générales et musicales, activités professionnelles et artistiques, etc.)
- Les photocopies des diplômes musicaux.
- Une pièce justificative d’identité ou de nationalité (photocopie de la carte d’identité ou du passeport).

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 28 novembre 2008.

Les candidats retenus lors de l’épreuve d’admissibilité pourront participer à l’épreuve d’admission.

Lire l’annonce détaillée.

Envoi des candidatures :
Conservatoire National de Musique et de Danse de Lyon
Service des ressources humaines
3, quai Chauveau CP 120
F-69266 Lyon cedex 09
France

Renseignements :
Marie-Hélène Veyrune
Tél : [00 33] (0) 472 19 26 34
Courriel : recrutement@cnsmd-lyon.fr

L’éditeur de logiciels musicaux Native Instruments engage un designer sonore interne (f/m) pour un emploi à plein temps à Berlin (Allemagne) à partir du 1er décembre 2008.
 
Le département « Design sonore » de Native Instruments est chargé de créer les banques sonores d’usine pour les logiciels d’instruments de musiques virtuels de la société, ainsi que les bibliothèques sonores « Kore Soundpack ». Ces dernières consistent en des « presets » (ensembles de paramètres de programmation) et des échantillons d’instruments produits de façon indépendante et en collaboration avec des designers sonores externes. Les attributions du département de design sonore comprennent également la création de bibliothèques et de morceaux de démonstration, ainsi que la rédaction de la documentation qui les accompagnent.
Le fait de travailler en interne permettra au candidat de se familiariser avec tous les opérations et, au terme d’une brève période de formation, lui offrira la possibilité de travailler de façon indépendante à des tâches liées à différents projets.

Description du poste :

    - Participation à la planification, à la coordination et à la création de bibliothèques sonores pour les logiciels d’instruments virtuels de Native Instruments ;
    - Fourniture d’aide au niveau technique, musical et du contenu aux designers sonores et aux créateurs d’échantillons lors de la création de bibliothèques sonores et de bibliothèques d’échantillons ;
    - Travail au sein d’une équipe internationale extrêmement motivée.

Profil du candidat :

    - Connaissance approfondie des produits Native Instruments, en particulier de Kontakt et de Kore ;
    - Être habitué à manipuler et à modifier des échantillons sonores ;
    - Posséder une culture musicale étendue, comportant idéalement la maîtrise d’un instrument de musique ;
    - Posséder une solide expérience du marché des bibliothèques d’échantillons, en particulier des bibliothèques d’instruments acoustiques virtuels ;
    - Posséder de l’expérience dans le domaine de la production musicale et du design sonore sur ordinateur, ainsi que dans le travail sur ordinateurs de type Macintosh (OS-X) ou PC (Windows XP) ;
    - Aptitude à travailler de façon indépendante et méthode de travail centrée sur les résultats ;
    - Bonnes connaissance de l’anglais ;
    - Des études ou une formation dans le domaine de la musique, de la musicologie ou de l’ingénierie du son constituent un avantage.
 
Contact :

Il va sans dire que votre candidature sera traitée avec mla plus grande discrétion. Native Instruments demande aux candidats potentiels sérieux de bien vouloir envoyer leurs dossiers de candidature complets (lettre de candidature en anglais, CV en anglais, copies des diplômes, date d’entrée en fonction souhaitée et exemples de design sonre réalisés par le candidat [*]) à l’adresse de courriel suivante : jobs@native-instruments.de, ou à l’adresse postale ci-dessous :

NATIVE INSTRUMENTS GmbH
Human Resources
Schlesische Str. 28
D-10997 Berlin
Allemagne

N.B. : pour les candidatures par courriel, merci de préciser dans le sujet de votre courriel le poste pour lequel vous vous portez candidat, à savoir : « Sound Design Intern ».

Renseignements :
Native Instruments - Human Resources
Tél. : [00 49] (0)30611035-1600
Courriel : jobs@native-instruments.de

[*] Les exemples de design sonore fournis par les candidats pourront inclure : multi échantillons ou instruments Kontakt originaux, scripts originaux pour KSP (Kontakt Script Processor) ou encore scripts existants modifiés ; « presets » (ensembles de paramètres de programmation) pour des synthétiseurs logiciels tels que Massive, FM 8 ou Absynth ; projets créés dans des environnements de programmation tels que Reaktor, Max/MSP ou autres ; compositions ou projets tels que BO de films, installations sonores ou productions musicales personnelles ; écrits personnels sur des sujets en relation avec le design sonore.

Le GMEA (Centre national de création musicale - Albi, Tarn) engage un collaborateur administratif.

Etant donné la taille du centre, ce poste unique regroupe plusieurs fonctions : production, assistanat du directeur, administration et organisation générale.

Description du poste :

- Suivi et gestion des manifestations de diffusion, des productions artistiques, de la recherche, des formations professionnelles, des actions culturelles, etc.

- Assistance au directeur dans la gestion de mise en œuvre des actions et des projets, ainsi que dans le fonctionnement général du Centre.

- Suivi et coordination administrative de l’ensemble des actions, organisation de la logistique, demandes de subventions, bilan d’activité, etc.

- Travail en coordination étroite avec le poste comptable.

- Travail en coordination avec le régisseur général, ingénieur du Son et créateur sonore du Centre.

- Travail en coordination avec le responsable de la recherche.

- Travail en coordination avec le poste de chargé de diffusion et de développement.

- En transition d’un poste qui sera créé à moyen terme, suivi de la communication générale et des actions en relation avec différents partenaires (graphiste, site Internet, etc.)

Profil du/de la candidat(e) :

- Formation : Bac + 5 type DESS/Master Pro management culturel, science-po, etc., ou expérience équivalente à justifier.

- Expérience : un minimum d’expérience dans une fonction similaire est souhaité. Toutefois, les responsables du GMEA sont conscients qu’une jeune personne n’a pas encore toute l’expérience nécessaire pour assumer la charge (importante) des missions attachées à cette fonction. C’est pourquoi les responsables du GMEA sont prêts à aider concrètement la personne recrutée à acquérir rapidement et dans la pratique les compétences utiles. Ils recherchent donc une personne formée, mais surtout motivée, engagée, prête à s’investir dans la durée dans la structure.

- Compétences associées : connaissance juridique du milieu associatif, connaissance des réseaux culturels et artistiques, intérêt pour les pratiques musicales contemporaines, (électroacoustiques et expérimentales), maîtrise de l’anglais, maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, des tableurs, des bases de données sur Macintosh. Connaissance d’Internet et des outils multimédias, sensibilisation à Photoshop appréciée).

- Qualités demandées : sens de l’organisation, ouverture d’esprit et polyvalence, rigueur de gestion, qualité rédactionnelle, aisance relationnelle.

Modalités pratiques :

- Type de contrat : salarié emploi jeune (7e année et dernière année d’aide), limite d’âge 27 ans (possibilité de dérogation d’1 ou 2 ans maximum).           
Durée du contrat : CDI.
- Période de recrutement : entre le 1er et le 10 septembre 2008.
- Date d’entrée en fonction : seconde quinzaine de septembre 2008.
- Rémunération : référence à la grille syndéac -Technicien/agent de maitrise, chef de service, niveau 1, rémunération brute de 1.600 euros.

Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite - attention : pas de réponse avant début septembre) par courrier et courrier électronique à :

GMEA, Centre National de Création Musicale
4 rue Sainte Claire
F-81000 Albi
France
Tél. : [00 33] (0) 563 54 51 75   
Fax : [00 33] (0) 563 38 24 74
Courrier électronique : gmea@wanadoo.fr

L’éditeur de logiciels musicaux Native Instruments engage un designer sonore interne (f/m) pour un emploi à plein temps à Berlin (Allemagne) à partir du 1er juillet 2008.
 
Le département de design sonore de Native Instruments est chargé de créer les banques sonores d’usine pour les logiciels d’instruments de musiques virtuels de la société, ainsi que les bibliothèques sonores « Kore Soundpack ». Ces dernières consistent en des « presets » (ensembles de paramètres de programmation) et des échantillons d’instruments produits de façon indépendante et en collaboration avec des designers sonores externes. Les attributions du département de design sonore comprennent également la création de bibliothèques et de morceaux de démonstration, ainsi que la rédaction de la documentation qui les accompagnent.
Le fait de travailler en interne permettra au candidat de se familiariser avec tous les opérations et, au terme d’une brève période de formation, lui offrira la possibilité de travailler de façon indépendante à des tâches liées à différents projets.

Description du poste :

    - Participation à la planification, à la coordination et à la création de bibliothèques sonores pour les logiciels d’instruments virtuels de Native Instruments ;
    - Fourniture d’aide au niveau technique, musical et du contenu aux designers sonores et aux créateurs d’échantillons lors de la création de bibliothèques sonores et de bibliothèques d’échantillons ;
    - Travail au sein d’une équipe internationale extrêmement motivée.

Profil du candidat :

    - Connaissance exhaustive des produits Native Instruments, en particulier de Kontakt et de Kore ;
    - Être habitué à manipuler et à modifier des échantillons sonores ;
    - Posséder une culture musicale étendue comportant idéalement la maîtrise d’un instrument de musique ;
    - Posséder une solide expérience du marché des bibliothèques d’échantillons et en particulier des bibliothèques d’instruments acoustiques virtuels ;
    - Posséder de l’expérience dans le domaine de la     production musicale et du design sonore sur ordinateur, ainsi que dans le travail sur ordinateurs de type Macintosh (OS-X) ou PC (Windows XP) ;
    - Aptitude à travailler de façon indépendante et méthode de travail centrée sur les résultats ;
    - Bonnes connaissance de l’anglais ;
    - Des études ou une formation dans le domaine de la musique, de la musicologie ou de l’ingénierie du son constituent un avantage.
 
Contact :

Il va sans dire que votre candidature sera traitée avec discrétion. Native Instruments demande aux candidats potentiels sérieux de bien vouloir envoyer leurs dossiers de candidature complets (lettre de candidature en anglais, CV en anglais, copies des diplômes, date d’entrée en fonction souhaitée et exemples de design sonre réalisés par le candidat [*]) à l’adresse de courriel suivante : jobs@native-instruments.de, ou à l’adresse postale ci-dessous :

NATIVE INSTRUMENTS GmbH
Human Resources
Schlesische Str. 28
D-10997 Berlin
Allemagne
N.B. : pour les candidatures par courriel, merci de préciser dans le sujet de votre courriel le poste pour lequel vous vous portez candidat, à savoir : « Sound Design Intern ».

Renseignements :
Native Instruments - Human Resources
Tél. : [00 49] (0)30611035-1600
Courriel : jobs@native-instruments.de.

[*] Les exemples de design sonore fournis par les candidats peuvent inclure : multi échantillons ou instruments Kontakt originaux, scripts originaux pour KSP (Kontakt Script Processor) ou éventuellement scripts existants modifiés ; « presets » (ensembles de paramètres de programmation) pour des synthétiseurs logiciels tels que Massive, FM 8 ou Absynth ; projets créés dans des environnements de programmation tels que Reaktor, Max/MSP ou autres ; compositions ou projets tels que BO de films, installations sonores ou productions musicales personnelles ; écrits personnels sur des sujets en relation avec le design sonore.